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Ist Regensburg schön?
Ist Regensburg schön? Das hängt ganz von den persönlichen Vorlieben ab. Viele Menschen finden die historische Altstadt mit ihren mittelalterlichen Gebäuden und engen Gassen sehr reizvoll. Auch die Lage an der Donau und die zahlreichen Grünflächen in der Stadt werden oft als besonders schön empfunden. Andere mögen vielleicht die Vielfalt an kulturellen Veranstaltungen und die lebendige Atmosphäre in Regensburg. Letztendlich ist Schönheit jedoch subjektiv und jeder hat seine eigene Meinung dazu. **
Wie ist Regensburg?
Regensburg ist eine wunderschöne Stadt in Bayern, die für ihre gut erhaltene Altstadt und ihre historischen Sehenswürdigkeiten bekannt ist. Die Donau fließt malerisch durch die Stadt und bietet eine idyllische Kulisse. Die vielen mittelalterlichen Gebäude, Kirchen und Plätze verleihen Regensburg einen einzigartigen Charme. Die Stadt hat auch eine lebendige Kulturszene mit vielen Veranstaltungen, Museen und Galerien. Insgesamt ist Regensburg eine lebendige und charmante Stadt, die es definitiv wert ist, besucht zu werden. **
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Social Media und KI für Recruiting und Employer Branding, Fachbücher von Steffen LaickDas Fachbuch "Social Media und KI für Recruiting und Employer Branding" bietet eine umfassende und praxisorientierte Anleitung zur Integration von Social Media und künstlicher Intelligenz in den Rekrutierungsprozess. In der heutigen Zeit, in der Karriereentscheidungen zunehmend in sozialen Medien getroffen werden, ist es entscheidend, innovative Ansätze zu nutzen, um Talente zu gewinnen. Das Buch beleuchtet die Möglichkeiten, die KI-Technologien im Personalmanagement bieten, von der algorithmischen Vorauswahl bis hin zu Chatbots im Bewerberkontakt. Es vereint wertvolle Erkenntnisse und Best Practices führender Expert:innen und bietet Orientierung im Spannungsfeld zwischen technologischen Innovationen und ethischen Überlegungen. Die Leser:innen erhalten nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Tipps zur Umsetzung von Social-Media-Recruiting-Strategien in Unternehmen. Die Vielfalt der Beiträge von renommierten Fachleuten macht dieses Buch zu einer unverzichtbaren Ressource für alle, die im Bereich Recruiting und Employer Branding tätig sind.69,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neustart Recruiting, Fachbücher von Andreas MeckeDer Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn „Neustart Recruiting“ bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiss, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Crashkurs Recruiting, Fachbücher von Ina FliegenDer Crashkurs Recruiting von Ina Fliegen bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Recruitings. Dieses Fachbuch richtet sich an alle, die im Personalwesen tätig sind oder sich mit der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden befassen. Es behandelt zentrale Themen wie die professionelle Suche und Auswahl von Bewerbern, die Formulierung präziser Stellenanzeigen sowie die Optimierung von Recruitingkanälen. Anhand von Fallstudien und praktischen Beispielen wird der gesamte Recruitingprozess anschaulich erklärt. Die dritte Auflage bringt zudem neue Inhalte, wie barrierefreie Ausschreibungen und die Anpassung von Stellenanzeigen für Jobportale und soziale Medien. Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug für alle, die ihre Recruitingfähigkeiten verbessern und die richtigen Talente für ihr Unternehmen gewinnen möchten.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie alt ist Regensburg?
Regensburg wurde im Jahr 179 n. Chr. von den Römern gegründet und ist somit über 1800 Jahre alt. Die Stadt hat eine reiche Geschichte und war im Mittelalter ein bedeutendes Handelszentrum. Heute ist Regensburg vor allem für seine gut erhaltene Altstadt mit ihren mittelalterlichen Gebäuden und der berühmten Steinerne Brücke bekannt. Wie alt ist Regensburg? **
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Ist Regensburg in Franken?
Ist Regensburg in Franken? Nein, Regensburg liegt nicht in Franken, sondern in der Oberpfalz in Bayern. Franken ist eine Region im Norden Bayerns, während Regensburg weiter südlich liegt. Die Stadt Regensburg ist bekannt für ihre gut erhaltene Altstadt, die zum UNESCO-Weltkulturerbe gehört. Franken hingegen ist bekannt für seine malerischen Städte wie Nürnberg, Würzburg und Bamberg. Insgesamt sind Regensburg und Franken also zwei verschiedene Regionen innerhalb Bayerns. **
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Hat Regensburg eine Umweltzone?
Hat Regensburg eine Umweltzone? In Regensburg gibt es derzeit keine Umweltzone, in der bestimmte Fahrzeuge aufgrund ihrer Schadstoffemissionen eingeschränkt sind. Es gibt jedoch Bestrebungen, die Luftqualität in der Stadt zu verbessern, und es ist möglich, dass in Zukunft eine Umweltzone eingeführt wird. Bisher gibt es jedoch keine konkreten Pläne oder Maßnahmen in diese Richtung. Es ist ratsam, sich regelmäßig über aktuelle Entwicklungen in Bezug auf Umweltzonen in Regensburg zu informieren. **
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Wie hieß Regensburg früher?
Wie hieß Regensburg früher? Regensburg wurde in der Antike als Castra Regina bezeichnet, was so viel wie "Festung am Regen" bedeutet. Später im Mittelalter trug die Stadt den Namen Ratisbona, abgeleitet von dem lateinischen Namen für den Fluss Regen. Erst im Laufe der Zeit wurde der heutige Name Regensburg gebräuchlich. Die Stadt hat also im Laufe ihrer Geschichte verschiedene Namen getragen, die jeweils auf ihre Lage am Fluss Regen hinweisen. **
Wann wurde Regensburg gegründet?
Wann wurde Regensburg gegründet? Die Stadt Regensburg wurde im Jahr 179 n. Chr. von den Römern gegründet. Sie wurde zunächst als Castra Regina, eine römische Siedlung, erbaut. Später entwickelte sich die Stadt zu einem wichtigen Handelszentrum und war ein bedeutender Knotenpunkt im mittelalterlichen Handelsnetzwerk. Heute ist Regensburg eine der ältesten Städte Deutschlands und gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. **
Gehört Regensburg zu Franken?
Nein, Regensburg gehört nicht zu Franken. Die Stadt liegt in der Oberpfalz, einer Region in Bayern. Franken hingegen ist eine historische Region in Deutschland, die sich hauptsächlich in Nordbayern erstreckt. **
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Recruiting und Retention, Fachbücher von Rainer Gröbel, Inga Dransfeld-Haase, Thymian BussemerDas Fachbuch "Recruiting und Retention" bietet eine umfassende Analyse der strategischen und operativen Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels. Es richtet sich an Fachkräfte aus den Bereichen Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie und Mitbestimmungsforschung. Die Autoren Thymian Bussemer, Inga Dransfeld-Haase und Rainer Gröbel kombinieren wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Beispielen aus führenden Unternehmen. Der Sammelband beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus Transformationsprozessen in Unternehmen ergeben, und bietet wertvolle Perspektiven sowohl von der Kapital- als auch von der Arbeitnehmerseite. Ziel ist es, Strategien zu entwickeln, um Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Die fundierte Herangehensweise und die praxisnahen Beiträge machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Werkzeug für alle, die in der Personalarbeit tätig sind.58,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting von SAP-Fach- und Führungskräften, Fachbücher von Sarah NieselGewinnen Sie die besten Köpfe für Ihre SAP-Projekte. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie im Wettbewerb um SAP-Fachkräfte die Nase vorn haben. Lernen Sie innovative Methoden kennen, um Kandidatinnen zu finden, für sich zu begeistern und langfristig zu binden. Mit vielen Best Practices, Checklisten und Erfahrungsberichten. Für eine zukunftssichere Personalgewinnung im SAP-Kosmos. Aus dem Inhalt: Herausforderungen im SAP-Recruiting, SAP-Landschaft verstehen, Anforderungsprofile erstellen, aktives und passives Sourcing, Employer Branding und Positionierung, Bewerbermanagement und Candidate Experience, Onboarding und Retention, Frauen in der SAP-Welt, Quereinsteigerinnen und internationale Talente, Führungskräfte rekrutieren, Zukunftstrends im SAP-Recruiting, Best Practices und Erfahrungsberichte.79,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Social Media und KI für Recruiting und Employer Branding, Fachbücher von Steffen LaickDas Fachbuch "Social Media und KI für Recruiting und Employer Branding" bietet eine umfassende und praxisorientierte Anleitung zur Integration von Social Media und künstlicher Intelligenz in den Rekrutierungsprozess. In der heutigen Zeit, in der Karriereentscheidungen zunehmend in sozialen Medien getroffen werden, ist es entscheidend, innovative Ansätze zu nutzen, um Talente zu gewinnen. Das Buch beleuchtet die Möglichkeiten, die KI-Technologien im Personalmanagement bieten, von der algorithmischen Vorauswahl bis hin zu Chatbots im Bewerberkontakt. Es vereint wertvolle Erkenntnisse und Best Practices führender Expert:innen und bietet Orientierung im Spannungsfeld zwischen technologischen Innovationen und ethischen Überlegungen. Die Leser:innen erhalten nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Tipps zur Umsetzung von Social-Media-Recruiting-Strategien in Unternehmen. Die Vielfalt der Beiträge von renommierten Fachleuten macht dieses Buch zu einer unverzichtbaren Ressource für alle, die im Bereich Recruiting und Employer Branding tätig sind.69,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist Regensburg schön?
Ist Regensburg schön? Das hängt ganz von den persönlichen Vorlieben ab. Viele Menschen finden die historische Altstadt mit ihren mittelalterlichen Gebäuden und engen Gassen sehr reizvoll. Auch die Lage an der Donau und die zahlreichen Grünflächen in der Stadt werden oft als besonders schön empfunden. Andere mögen vielleicht die Vielfalt an kulturellen Veranstaltungen und die lebendige Atmosphäre in Regensburg. Letztendlich ist Schönheit jedoch subjektiv und jeder hat seine eigene Meinung dazu. **
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Wie ist Regensburg?
Regensburg ist eine wunderschöne Stadt in Bayern, die für ihre gut erhaltene Altstadt und ihre historischen Sehenswürdigkeiten bekannt ist. Die Donau fließt malerisch durch die Stadt und bietet eine idyllische Kulisse. Die vielen mittelalterlichen Gebäude, Kirchen und Plätze verleihen Regensburg einen einzigartigen Charme. Die Stadt hat auch eine lebendige Kulturszene mit vielen Veranstaltungen, Museen und Galerien. Insgesamt ist Regensburg eine lebendige und charmante Stadt, die es definitiv wert ist, besucht zu werden. **
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Wie alt ist Regensburg?
Regensburg wurde im Jahr 179 n. Chr. von den Römern gegründet und ist somit über 1800 Jahre alt. Die Stadt hat eine reiche Geschichte und war im Mittelalter ein bedeutendes Handelszentrum. Heute ist Regensburg vor allem für seine gut erhaltene Altstadt mit ihren mittelalterlichen Gebäuden und der berühmten Steinerne Brücke bekannt. Wie alt ist Regensburg? **
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Ist Regensburg in Franken?
Ist Regensburg in Franken? Nein, Regensburg liegt nicht in Franken, sondern in der Oberpfalz in Bayern. Franken ist eine Region im Norden Bayerns, während Regensburg weiter südlich liegt. Die Stadt Regensburg ist bekannt für ihre gut erhaltene Altstadt, die zum UNESCO-Weltkulturerbe gehört. Franken hingegen ist bekannt für seine malerischen Städte wie Nürnberg, Würzburg und Bamberg. Insgesamt sind Regensburg und Franken also zwei verschiedene Regionen innerhalb Bayerns. **
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Neustart Recruiting, Fachbücher von Andreas MeckeDer Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn „Neustart Recruiting“ bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiss, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Crashkurs Recruiting, Fachbücher von Ina FliegenDer Crashkurs Recruiting von Ina Fliegen bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Recruitings. Dieses Fachbuch richtet sich an alle, die im Personalwesen tätig sind oder sich mit der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden befassen. Es behandelt zentrale Themen wie die professionelle Suche und Auswahl von Bewerbern, die Formulierung präziser Stellenanzeigen sowie die Optimierung von Recruitingkanälen. Anhand von Fallstudien und praktischen Beispielen wird der gesamte Recruitingprozess anschaulich erklärt. Die dritte Auflage bringt zudem neue Inhalte, wie barrierefreie Ausschreibungen und die Anpassung von Stellenanzeigen für Jobportale und soziale Medien. Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug für alle, die ihre Recruitingfähigkeiten verbessern und die richtigen Talente für ihr Unternehmen gewinnen möchten.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Total Recruiting, Fachbücher von Stephan RotthausDas Fachbuch "Total Recruiting" von Stephan Rotthaus bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Angesichts der bevorstehenden Personalknappheit ist es entscheidend, ein systematisches Vorgehen zu entwickeln, um die Qualität der Patientenversorgung langfristig sicherzustellen. Das Buch wird von führenden Persönlichkeiten der Branche als unverzichtbarer Leitfaden hervorgehoben, der sowohl strategische Visionen als auch konkrete Handlungsempfehlungen bietet. Es richtet sich an Entscheidungsträger in Gesundheitseinrichtungen und beleuchtet die Notwendigkeit, die gesamte Organisation auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels auszurichten. Die praxisnahen Fallstudien und Anregungen machen es zu einer Pflichtlektüre für Führungskräfte, die die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung in den Fokus rücken möchten.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bildung und Wissenschaft in Regensburg, Fachbücher von Franz FuchsDas Fachbuch "Bildung und Wissenschaft in Regensburg" von Franz Fuchs bietet eine umfassende Analyse der mittelalterlichen Bibliothek des Augustinerchorherrenstifts St. Mang in Stadtamhof. Durch die erstmalige Herausgabe und Kommentierung der Handschriftenkataloge aus dem 17. Jahrhundert wird es möglich, die einst bedeutende Bibliothek, die im Dreissigjährigen Krieg weitgehend zerstört wurde, zu rekonstruieren. Die Arbeit beleuchtet die erhaltenen Texte, die durch die Abschriften des Regensburger Kartäusers Franz Jeremias Grienewaldt überliefert sind. Diese Quellen bieten wertvolle Einblicke in die Geschichte des Stifts und die Literatur des 12. bis 15. Jahrhunderts. Ein detailliertes Register erleichtert den Zugang zu den behandelten Themen und Texten, wodurch das Buch sowohl für Wissenschaftler als auch für Interessierte an der Geschichte der Region von Bedeutung ist.36,79 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat Regensburg eine Umweltzone?
Hat Regensburg eine Umweltzone? In Regensburg gibt es derzeit keine Umweltzone, in der bestimmte Fahrzeuge aufgrund ihrer Schadstoffemissionen eingeschränkt sind. Es gibt jedoch Bestrebungen, die Luftqualität in der Stadt zu verbessern, und es ist möglich, dass in Zukunft eine Umweltzone eingeführt wird. Bisher gibt es jedoch keine konkreten Pläne oder Maßnahmen in diese Richtung. Es ist ratsam, sich regelmäßig über aktuelle Entwicklungen in Bezug auf Umweltzonen in Regensburg zu informieren. **
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Wie hieß Regensburg früher?
Wie hieß Regensburg früher? Regensburg wurde in der Antike als Castra Regina bezeichnet, was so viel wie "Festung am Regen" bedeutet. Später im Mittelalter trug die Stadt den Namen Ratisbona, abgeleitet von dem lateinischen Namen für den Fluss Regen. Erst im Laufe der Zeit wurde der heutige Name Regensburg gebräuchlich. Die Stadt hat also im Laufe ihrer Geschichte verschiedene Namen getragen, die jeweils auf ihre Lage am Fluss Regen hinweisen. **
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Wann wurde Regensburg gegründet?
Wann wurde Regensburg gegründet? Die Stadt Regensburg wurde im Jahr 179 n. Chr. von den Römern gegründet. Sie wurde zunächst als Castra Regina, eine römische Siedlung, erbaut. Später entwickelte sich die Stadt zu einem wichtigen Handelszentrum und war ein bedeutender Knotenpunkt im mittelalterlichen Handelsnetzwerk. Heute ist Regensburg eine der ältesten Städte Deutschlands und gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. **
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Gehört Regensburg zu Franken?
Nein, Regensburg gehört nicht zu Franken. Die Stadt liegt in der Oberpfalz, einer Region in Bayern. Franken hingegen ist eine historische Region in Deutschland, die sich hauptsächlich in Nordbayern erstreckt. **
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